hr - znaczenie słówka w tekstach po angielsku

It was the HR's idea, of course.

To był oczywiście pomysł HR.

Harry from HR wraps his windbreaker around himself.

Harry z działu kadr owija się swoją wiatrówką.

Two days later, I was notified by the HR that I was being fired.

Dwa dni później zostałam powiadomiona przez dział kadr, że zostałam zwolniona.

‘Kate, you're wanted in the HR,' said Michael. ‘Linda said it's urgent.'

- Kate, masz się zgłosić do działu HR - powiedział Michael. - Linda mówiła, że to pilne.

The hiring manager needed a gamification expert for the hypermarket chain's HR team.

Kierownik ds. rekrutacji potrzebował eksperta ds. grywalizacji dla zespołu HR sieci hipermarketów.

I'll have you know I made copies of that despicable contract and sent them to the HR.

Chcę, żeby pan wiedział, że zrobiłam kopie tego nikczemnego kontraktu i wysłałam je do działu HR.

The company owner has subscribed to a lot of HR magazines and asks us to flick through them and choose the best ideas.

Właściciel firmy zaprenumerował wiele magazynów HR i poprosił nas o przejrzenie ich i wybranie najlepszych pomysłów.

It got so bad that I tried to enlist the help of our HR department, but they did nothing, even though I insisted this was a case of sexual harassment.

Było już tak źle, że próbowałem zwrócić się o pomoc do naszego działu kadr, ale nie zrobili nic, mimo że upierałem się, że jest to przypadek molestowania seksualnego.

Well, I'm the HR manager and after each meeting I analyse who should be laid off because they are likely to disclose company secrets during unofficial meetings with clients.

Cóż, jestem kierownikiem działu HR i po każdym spotkaniu analizuję, kto powinien zostać zwolniony, bo mógłby ujawnić tajemnice firmy podczas nieoficjalnych spotkań z klientami.

Upon recognizing this fact amidst an escalating shoplifting epidemic, our hypermarket's HR office came up with a gamification strategy to motivate us, the salespeople, to support the understaffed security team in this formidable task.

Rozpoznawszy ten fakt w obliczu nasilającej się epidemii kradzieży, biuro HR naszego hipermarketu opracowało strategię grywalizacji, aby zmotywować nas, sprzedawców, do wspierania cierpiącego na niedobory kadrowe zespołu ochrony w tym ogromnym zadaniu.